Quels sont les médias que vous consultez?

Pour tenir à jour sur les nouvelles que j’utilise de nombreuses applications sur mon téléphone mobile tel que « Sky News», « RTE News » et « Daily Mail ». Chaque matin quand je me réveille je consulter les nouvelles, c’est juste quelque chose que je dois ne! J’aime lire ce qui se passe dans le monde. Comme je voyage beaucoup à l'université j’écoute une station de radio appelée « iRadio » chaque matin car il est amusant ainsi que factuelle.

Bien que récemment, j’ai commencé à écouter la radio en français sur une demande que j’ai sur mon ordinateur. L'application s’appelle France Info et au début, j’étais mal à comprendre ce qu'ils disaient qu'ils parlaient trop vite. Mais dernièrement, je commence à comprendre ce qu'ils disent et j’ai aussi lu quelques articles français sur Internet car il m’apprend nouvelle grammaire.

Donc, j’espère que ce faisant, il permettra d'améliorer tous les jours mes français.

Vendeur/Vendeuse en magasin

Aujourd'hui en classe, nous avons regardé une vidéo sur Stéphanie François. Elle a deux ans d'expérience d'être une vendeuse en magasin. Elle a vingt-trois ans ! Et déjà elle a accompli tant de choses. Elle a un diplôme de formation supérieure au management par exemple le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) et les deux BAC. C’est très important qu’elle accueille et conseille les clients d’un magasin. Elle approvisionne et range les rayons.  Elle doit être en mesure de mettre les vêtements dans l'ordre de leur texture. C’est important que un(e) bon(n)(e) vendeur(s)(e) doit avoir les qualités essentielles comme souriant(e) et écoute les clients. Le salaire en moyenne peut être de  1118 € à 1400 €. Comme elle a tellement d'expérience à un très jeune âge sa carrière professionnelle va évoluer à partir d'une vendeuse  à une gérante.

Riens du tout

Pour n'avoir pas su évoluer, le magasin « Les Grandes Galeries » est au bord de la faillite. Lepetit, le nouveau PDG, dispose d'un an pour redresser la barre. Faute de quoi, l'établissement sera fermé et son personnel licencié. Celui-ci décide alors d'appliquer de nouvelles méthodes de management destinées à remobiliser les employés qui doivent retrouver l'envie du travail de groupe. Au programme : saut à l'élastique et bivouac pour les cadres, travail en groupe, expression corporelle, formation d'une chorale et participation au marathon de Paris…

J’aime ce film parce que le directeur a essayé de faire un film où les personnages secondaires sont des héros. Riens du tout, comme son nom l'indique, parle de ces gens qui ne se sentent pas grand-chose au sein d'une grande entreprise, et à qui on fait croire à tort ou à raison qu'ils ont de l'importance.

Ce film parle de ce décalage entre un grand tout et des éléments microscopiques qu'il contient, et qu'on appelle des Riens.

Le grand débat.. Travailler le dimanche ?

Cela a été un grand débat en France. La population française est dans deux esprits si pour permettre aux gens de travailler le dimanche.

À mon avis, je pense que les français devraient pouvoir se ils le voulaient. En classe le lundi moi, Robyn et Shauna sont venus avec les trois raisons suivantes pourquoi ils devraient être autorisés travail:

• Tout d’abord, à quoi sert un commerce ? A faire des profits !! Or si le magasin est ouvert le dimanche, le chef d’entreprise peut gagner plus d’argent et ce sera certainement bénéfique pour l’économie. Pourquoi ? Tout simplement car si le commerce marche bien, il créera des emplois. Donc, au final, c’est positif car les employés et leurs patrons dépenseront plus d’argent !
• De plus, il faut souligner que pour les personnes qui travaillent pendant toute la semaine, c’est  agréable de pouvoir faire les magasins le dimanche. C’est un service pour les consommateurs !
• Pour conclure, on doit aussi noter qu’ouvrir le dimanche peut attirer des consommateurs dans des endroits moins populaires et ainsi les rendre plus attractifs.

Mais j’ai parlé à un autre étudiante française appelé Mélina et elle a dit que les gens ont peur si l'on travaille le dimanche est en droit que les gens ont peur de perdre leur emploi se ils refusent de travailler! C’est ridicule, aucun employeur ne doit faire de leurs employés se sentent comme ça!

Vocation: Cheerleading

En classe hier, j’ai regardé une vidéo sur une école secondaire au Québec. Le Québec constitue un lieu unique en terre d’Amérique. Unique en raison de sa géographie, de son histoire et de sa culture, qui ont forgé son identité teintée d’effervescence et d’audace. Le Québec, c’est une cordialité toute simple, une authenticité sans compromis et l’intensité à portée de main! 

C’était vraiment intéressant de voir comment leurs vies sont différentes. Ils peuvent le faire « cheerleading » comme un élective!

Qu’ils aiment faire cheerleading car il combine à la fois la danse et la gymnastique. Mais pour être un cheerleader, vous devez avoir la persévérance, la motivation, la rigueur, la force et l'esprit d'équipe ! En 2011 ils ont gagné la compétition appelée adrénaline.

Open Sapce: stress et fatigue

En classe le lundi, nous avons regardé une vidéo sur « open space » après avoir lu le texte.

Les « open space » représentent-il un danger pour la santé ?

Selon un récent sondage Ipsos, 54% des personnes qui travaillent en lieux décloisonnés souffrent de nuisances sonores, entraînant fatigue, irritabilité et migraines.

Aujourd'hui, la moitié des bureaux en entreprise sont des bureaux paysagés, et cela en raison du gain de place qu'ils permettent.

Cette économie semble préjudiciable à la qualité du travail et donc à la santé.

Les Inconvénients:

• Fatigue
• Bruits
• Standardisé
• Intimité réduite
• Peu d’espace privé

Open space, y a encore du boulot

Les espaces sans cloisons ne sont pas la panacée annoncée.Usé de devoir inventer des stratégies rocambolesques pour s’échapper du boulot avant la nuit sans qu’un collègue ne lance : Sale nouvelle : l’open space, cet espace de travail sans cloisons, a encore de beaux jours devant lui. 

Pourtant, Actineo, une association regroupant les entreprises de l’aménagement de bureau, a tenu récemment un débat au titre provocateur. Sans doute s’agissait-il de surfer sur le succès du livre L’Open space m’a tuer , écrit par deux consultants, Alexandre des Isnards et Thomas Zuber, écœurés par leur environnement de travail. Le livre fait de l’open space le symbole du néomanagement faussement transparent, faussement décomplexé. 

Alors que 60 % des entreprises françaises se sont mises à l’open space, selon Actineo, les bénéfices pour l’entreprise n’ont toujours pas été prouvés, au-delà du feeling des managers, pour la plupart persuadés que leurs équipes ont gagné en efficacité. Tout dépend du secteur d’activité ou de l’âge des salariés concernés. A se demander si le choix de l’open space n’est pas d’abord une question d’immobilier,selon Actineo, il permettrait d’économiser de 10 à 40 % de mètres carrés et d’idéologie. 

L’open space améliore la communication : c’est sûr, on parle plus à son collègue sur un plateau que d’un bureau fermé à l’autre. On hurle plus aussi. Et puis quitte à communiquer, pas bégueule, on communique aussi son stress. C’est ce qu’on appelle «l’effet cocktail». Tout le monde parle plus fort car personne ne s’entend. Davantage d’échanges, certes, mais pas de meilleure qualité. 

L’open space efface les barrières hiérarchiques : un bureau près du couloir ? Vous êtes un stagiaire. Dos à une fenêtre ? Bravo, pour votre promotion. . On y lit pourtant très bien les liens hiérarchiques. AVF Sodexo a déménagé cette année. Le projet a été présenté lors du débat Actineo. L’entreprise a consulté les 450 salariés concernés : ils devaient passer de trente ans de bureaux cloisonnés, à un «full open space».

L’open space permet de mieux surveiller : c’est la grande réussite de l’open space. Quand ce n’est pas le chef qui jette un œil sur votre écran ce sont les collègues qui s’en chargent . «L’autosurveillance, c’est économique et très efficace, estime Alexandre des Isnards. Vous avez une conversation avec un client dans un anglais approximatif et le collègue pense : "Dire qu’elle avait mis anglais courant sur son CV…"

Mais le tout-transparence peut se retourner contre ses promoteurs.