Quelle est à votre avis la culture d'ITB?

Valeurs

Dans ITB il ya beaucoup de valeurs comme: 

• Un bon système d'éducation. 
• Enseignants de haute qualité. 
• C'est un petit campus avec une atmosphère très amicale.
• ITB permet aux étudiants de réaliser leurs rêves.

Mythes

ITB est une jeune université. L'équipe de gestion se compose du président, greffier, secrétaire / contrôleur financier, responsable du développement, directeurs d'écoles, les chefs de départements, et d'autres chefs de la fonction. Son rôle est de s'assurer que les questions stratégiques et opérationnelles sont progressé en ligne avec les objectifs globaux de ITB.

• ITB a été fondée en 1999. 
• ITB a deux écoles universitaires: l'École de commerce et sciences humaines et de l'école de l'informatique et de génie.

Rites

En première année, il ya une induction d'accueillir les étudiants de première année. 

Il ya aussi de nombreux événements tout au long de l'année pour tous les élèves comme: 

• Freshers semaine 
• Socials d'Halloween 
• Semaine de Rag 
• Excursions mystères 
• Fin de l'examen des activités sociales  
• Club et Sociétés Balle 
• Semaine de la santé mentale 

Ceux-ci sont un excellent moyen pour inciter les élèves impliqués dans l'université. 

Aussi, quand un étudiant termine son cours il ya obtention de leur diplôme.

Tabous

ITB a des politiques très strictes, les étudiants sont mis au courant de ces politiques, voici quelques exemples: 

• Vous ne devez pas tricher aux examens! Il ya des conséquences graves si un étudiant fait. 
• Vous ne devez pas être irrespectueux envers l'enseignant. 
• Vous ne devez pas vandaliser l'université.

Symboles

• Le symbole majeur de l'ITB est le logo.
• Le logo est vert, blanc et noir.
• Chaque élève a une carte d'étudiant ITB qui leur permet de prendre des livres de la bibliothèque et leur permet d'accéder à faire des examens.
• Chaque conférencier a aussi une carte ITB comme une forme d'identification qui leur permet d'entrer à leurs bureaux.

Entre les murs (film)

Le film couvre une année universitaire, en commençant par les enseignants de collecte pour le trimestre d'automne, qui se présentent les uns aux autres et sont accueillis par le principal. Il se termine par un jeu informel de football entre le personnel et les élèves et un tir d'une salle de classe vide à main longue.

Le film se concentre sur Matin alors qu'il tente de maintenir l'ordre dans la classe, la médiation entre les groupes ethniques en conflit, apaiser le tapage et essayer de les éduquer. La classe est difficile, et à certains égards, les plus brillants sont les plus perturbateurs.

Matin tente d'obtenir un aperçu des rouages ​​internes des élèves; ils écrivent des autoportraits qui décrivent leurs aspirations, leurs passe-temps et dégoûts. Matin parvient à gagner la Souleymane peu entraîné, du Mali, en lui permettant de développer son don pour la photographie et faire son auto-portrait d'une biographie picturale. Cependant, l'insolence et la désobéissance de Souleymane sont sa chute comme une confrontation avec Matin et la classe se termine dans un acte de violence. La violence de Souleymane lui une audience devant le comité de discipline, qui se traduit par son expulsion terres.

Le portrait du créateur d'entreprise

Le portrait idéal d'un entrepreneur se compose de beaucoup de différentes qualités.L'âge idéal pour entreprendre se situe entre la trentaine et la quarantaine. À ce stade de la vie d'une personne, ils sont plus matures et plus capable d'être un entrepreneur. Il y a plus d'entrepreneurs dans les milieux où l'un des parents travaillait à son compte. La plupart des créateurs sont mariés, l'époux jouant souvent un rôle déterminant dans le développement de l'entreprise. La principale motivation est le désir d'indépendence.L'entrepreneur doit savoir prendre des risques, mais des risques calculés. Il faut vendre! Peu importe la qualité du produit si ils n'ont pas de marché. Les premières années sont souvent difficiles et l'on gagne souvent moins d'argent que dans son activité antérieure. 

Les trois meilleurs règles d'or du créateur

En classe aujourd'hui, nous étions à la recherche un à un texte de devenir votre propre patron. Il y avait une liste de neuf arguments contre être votre propre patron. Mais nous avons eu à donner des conseils pour devenir votre propre patron en utilisant les dix règles d'or du créateur. Sur les dix règles que nous devions choisir les trois règles que nous pensions le meilleur. Voici les trois règles que je pensais que c'était le meilleur.


Minimiser les Risques: les entrepreneurs qui réussissent sont des professionnels qui savent analyser et limiter les risques inhérents à leur projet.

Créer Selon ses Moyens: le projet de création doit être adapté aux moyens financiers dont on peut disposer. Les primes et les subventions à la création d'entreprises, les incitations diverses ne peuvent être que marginales dans le projet. L'appel à la soustraitance apporte la souplesse nécessaire.

Éviter les Investissements Improductifs: il vaut mieux investir dans le commercial ou la recherche que dans les terrains ou les murs.

Keblow

Créative et Réactive

L'agence web Keblow, basée à Lille dans le Nord de la France, conçoit et réalise des solutions de communication innovantes et créatives. Il y a neuf personnes qui travaillent dans cette agence qui été créée en 2000.

Depuis près de 15 ans, Keblow revendique un positionnement d'expertise, de conseil et de créativité pour accompagner les clients dans leurs projets. Ils explorent tout l'univers digital avec passion.


Clients et Références 

Sur le web tout change tout le temps et tout le monde cherche sa place. Chaque jour des concepts nouveaux apparaissent, des créateurs inventent et ils travaillent avec des clients internationaux.

Des exemples de leurs clients sont:

• Samsung
• Total
• Nescafé
• Boulanger
• AirBus
• Nestlé

Élections Municipales

Jeudi, dans la classe, nous avions un conférencier invité de la France, elle a parlé des élections municipales en France. Elle nous a donné tout un parti politique. J'ai eu le parti politique Lutte Ouvrière. Ce parti se concentre sur les travailleurs ' Faire entendre le camp des travailleurs'. Il y a treize personnes dans ce parti:

1. Jean-Pierre Luciano - Formateur
2. Martine Benlolo- Employée d'assurance retraitée
3. Frédéric Estève- Ingénieur
4. Stéphanie Arpino- Facteur
5. José Moreno- Informaticien
6. Christelle Delhommois- Employée
7. Nicolas Meunier- Enseignant
8. Mélina Degorge- Urbaniste
9. Vladimir MIkovic- Enseignant second degré
10. Sylvie Bénard- Enseignante
11. Laurent Merzoug- Graphiste
12. Anick Pergue- Professeur des écoles 
13. Rémi Kranzer- Enseignant

Leur manifeste a été:

• Il faut que les travailleurs, les retraités, les chômeurs profitent des élections qui viennent pour faire entendre leur indignation.
• Les votes aux élections municipales seront des votes politiques. Et c'est normal, car les grands problèmes, les licenciements, la montée du chômage, les bas salaires, ne dépendent pas des municipalités.
• En votant pour la liste de Lutte Ouvrière, vous montrerez que vous refusez de choisir entre des politiciens qui, tous, s'inclinent devant le grand capital et qui de ce fait sont incapables d'arrêter les licenciements et la montée de la pauvreté.
• En votant pour la liste de Lutte Ouvrière, vous affirmerez que vous êtes d'accord avec ces exigences vitales pour les classes laborieuses.

J'ai trouvé la conférence le jeudi très intéressant. C'était différent de voir comment le système politique français fonctionne et c'est sous la forme d'un escargot.

L'histoire de la moutarde

Les champs de graines de moutarde avaient presque disparu de Bourgogne il y a dix ans. Presque toutes les graines ont été importés du Canada.C’est que y a dix ans, y avait énormément moins de paysans qui se lançaient sur la culture de la moutarde et aujourd’hui, y a vraiment une prise de conscience du monde rural paysan d'avoir beaucoup. Les Chinois la connaissent déjà trois mille ans avant Jésus-Christ. Alors, les Égyptiens, les Grecs, les Romains l'apprécient, eux, pour la qualité gustative et les vertus médicinales. Pythagore, six siècles avant Jésus-Christ, disait que cette petite graine de sénevé donnait de la mémoire. En 1336, que le Duc de Bourgogne, Eudes IV, invite le roi de France, Philippe VI, à Rouvre, dans son château de Rouvre, près de Dijon et, là, c'est la grande fête, la grande réception et au cours du dîner, entre deux cents et trois cents litres de moutarde seront consommés. La moutarde est vraiment présente, elle accompagne les plats, les poissons, les viandes, mais elle est vraiment présente dès le XIVe siècle, en Bourgogne.